一般社団法人山口県中小企業経営者協会(中経協)は、山口県の中小企業の振興を通じ地域経済の活性化・発展に貢献します。

平成31年の大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者の就職・採用活動に係る公共職業安定所における取扱い等について

以下のように要請がありましたので、お願いします。
参考資料もURLを掲載していますので、あわせてお読みください。

  1. 求人票の展示・公開時期等
    平成30年度と同様、平成31年度の安定所における取扱いは、次のとおりとする。(1)求人票の展示・公開等の取扱いについて
    平成31年度の大学等卒業予定者に係る求人票、求人要項等は、平成31年4月1日以降に展示・公開する。
    これに伴う、当該求人受理開始は、平成31年2月1日以降とし、この場合、当該求人者に求人票の展示・公開日等について説明をするとともに、安定所では5月31日以前に職業紹介を行わないことから、事業主も当該求人票による採用選考活動を行わないよう、安定所から企業に了解を求める。(2)求人情報、ガイドブック等の作成について
    大学等卒業予定者を対象とした求人要項の記載のある求人情報、ガイドブック等の発行は、平成31年4月1日以降とする。(3)大学等卒業予定者を対象とした就職面接会について
    労働局及び安定所が主催する大学等卒業予定者を対象とした就職面接会は、地域の中小企業等と学生等とのマッチングに大きな効果があるため、採用選考活動開始以降、大学等の学事日程等に最大限配慮しつつ、積極的に開催する。

    (4)専修学校等の取扱いにtういて
    指針及び申合せは、平成31年度の専修学校卒業予定者及び公共職業能力開発施設等長期間訓練課程修了予定者を対象とするものではないが、安定所においては、これらも大学等卒業予定者と同様の取扱いとする。

  2. 公平・公正な採用の確保等
    労働局及び安定所としては、事業主に対し、公平・公正な採用が確保されるよう、次の点について理解の促進を図る。
    (1)男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと
    (2)学生の自由な就職活動を妨げないようにすること
    (3)募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下げが生じないよう、的確な採用計画に基づいて採用内定を行うこと
    (4)既卒者の応募機会の確保に加えて、通年採用、秋期採用や応募時の居住地に関係なく勤務地を限定した地域限定正社員制度の積極的な導入等、多様な選考・採用機会の拡大に努めること
    (5)高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること

【参考資料】
>> 指針(日本経済団体連合会)_採用選考に関する指針
>> 申し合わせ(就職問題懇談会)_ 大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)
>> とりまとめポイント(首相官邸)_就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議のとりまとめのポイント

※山口労働局では、求職者に対象にハローワークでのミニ会社説明会も行っておりますので、興味のある方はご相談ください。
>> 山口ハローワークの連絡先・時間等についてはこちらをご覧ください。

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